51. Newsletter German Desk
|
|
51. Newsletter German Desk |
|
|
|
| |
|
|
Es ändert sich nichts und gleichzeitig sehr viel |
Kienhuis Legal schließt sich mit Bosselaar Strengers Legal Partners zusammen. |
|
|
|
| |
|
|
Die Unternehmensstruktur-regelung bei (wachsenden) Unternehmen |
Wenn ein Unternehmen stark wächst, kann die sog. Unternehmensstrukturregelung zum Tragen kommen. Die Strukturregelung verpflichtet unter anderem zur Bildung eines Aufsichtsrats. Der Betriebsrat hat dabei ein Vorschlagsrecht. Der Aufsichtsrat hat weitreichende Befugnisse, wie beispielsweise die Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern und die Zustimmung zu wichtigen Geschäftsführungsbeschlüssen. |
|
|
|
| |
|
|
KI-Technologie im Personalwesen (HR) |
Dieser Beitrag befasst sich mit den Anforderungen an KI-Systeme, die im Personalwesen eingesetzt werden, sowie mit den Verpflichtungen für Anbieter und Nutzer, die solche Systeme gemäß der EU-Verordnung über künstliche Intelligenz (KI-Verordnung) beantragen. Die KI-Verordnung verfolgt einen risikobasierten Ansatz, bei dem fünf Risikokategorien definiert werden und gleichzeitig zwischen KI-Systemen und KI-Modellen unterschieden wird. |
|
|
|
| |
|
|
Koalitionsvertrag: große Veränderungen für die soziale Sicherheit und die Arbeitsunfähigkeit |
Der aktuelle niederländische Koalitionsvertrag enthält neben dem Gesetz für Selbstständige auch eine Reihe von Plänen, die tiefgreifende Änderungen im System der Arbeitsunfähigkeit und der sozialen Sicherheit mit sich bringen. Diese Vorhaben haben weitreichende Folgen sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Wir haben einige wichtige Punkte für Sie zusammengefasst. |
|
|
|
| |
|
|
|
|
Pantheon 25 Euclideslaan 111
7521 PR Enschede 3584 BR Utrecht
Newtonlaan 265
3584 BH Utrecht |
| |
|
|
|
+31 88 480 4000
info@kienhuislegal.nl
|
| |
|
|
| |
|
|
|
